考公务员面试有猫腻吗

关于公务员面试是否存在“猫腻”的问题，根据提供的信息和我的知识，可以得出以下结论：

1. 考官选拔和隔离 ：

面试考官通常是从特定公务员中选拔，并持有面试官资格证书，具有较强的专业性。

面试前三天，考官会被安排并隔离，直至面试结束，以避免“关系户”。

2. 面试试题保密 ：

面试试题在整个过程中都受到严格的控制和监督，从押送、保管到启用全程受控。

试卷在面试室前由工作人员现场启封，并由考生代表监督确认，保证了试题的绝对保密性。

3. 面试现场抽签 ：

考官和考生在面试当天才进行抽签，决定了各自的考场，减少了通过关系选择考场的可能性。

4. 面试评分方式 ：

面试评分通常由多位考官独立进行，采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分的方式，减少了个别考官主观因素的影响。

5. 监督和评估 ：

面试过程中会有专业人员对面试过程进行监督和评估，确保考试的公平公正。

6. 成绩公布 ：

公务员面试的成绩通常当场公布，减少了面试结束后被操纵的可能性。

综上所述，公务员面试的设计和实施是为了确保过程的公开、透明和公正。虽然在面试中可能存在主观判断，但制度设计上的多重保障和监督机制旨在减少不公平的可能性。因此，从现有的规则和流程来看，不存在所谓的“猫腻”。

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