签了竞业协议怎么跳槽

在签订竞业协议后，若您计划跳槽至同行业企业，请遵循以下步骤和建议：

1. 仔细阅读竞业协议条款 ：

确认协议中关于职业限制的具体领域和地域范围。

明确竞业限制的期限，通常不应超过两年。

2. 经济补偿金 ：

如果协议中规定了经济补偿金，请确保按时收到，通常雇主应按月支付。

若连续三个月未收到补贴，您可能有权选择不再受竞业协议约束。

3. 遵守竞业限制期限 ：

竞业限制期限结束后，您可以自由选择工作，不受竞业协议限制。

4. 注意竞业禁止范围 ：

竞业禁止通常适用于高级管理人员、技术人员和其他负有保密义务的人员。

遵守竞业限制意味着您不能加入或创立与原单位生产、经营相同或相似产品、服务的企业。

5. 法律依据 ：

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定了竞业限制的范围、地域、期限等，并明确了违反竞业限制的法律后果。

6. 赔偿损失 ：

如果您违反竞业协议，可能需要向原用人单位支付违约金。

请确保在跳槽前充分理解并遵守竞业协议的所有条款，以避免可能的法律责任。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业律师或法律顾问

其他小伙伴的相似问题：

竞业协议中的经济补偿金如何计算？

竞业协议超过3个月不打钱怎么办？

签了竞业协议后如何申请离职？