在没有签订劳动合同的情况下，认定工伤需要劳动者提供能够证明与用人单位存在事实劳动关系的证据。以下是认定工伤时可以考虑的一些关键证据： 1. 工资支付凭...
如果公司未缴纳社保，根据中国的相关法律规定，劳动者可以采取以下措施获得赔偿： 1. 经济补偿金 ： 劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金...
在没有签订书面劳动合同的情况下，劳动者可以通过以下证据来证明与用人单位的劳动关系： 1. 工资支付凭证或记录（如工资单、职工工资发放花名册）； 2. 缴纳...
富士康自离不办手续的后果：劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没...
下面围绕“春节放假职工补偿国家标准”主题解决网友的困惑 春节假期公司辞退员工，薪资怎么补偿 根据《劳动合同法》第四十七条，春节假期公司辞退员工需要支付...
