为什么国税局天天招人

国税局天天招人的原因主要包括以下几点：

1. 人员流动性大 ：国税局的人员流动频繁，老员工退休或离职后需要新的人员来填补空缺。

2. 发展迅速，岗位需求量大 ：随着经济的发展和税务事项增多，国税局需要更多的税务人员来处理增加的业务量。

3. 储备人才 ：为了应对重要岗位突然离职的情况，国税局需要不断储备人才。

4. 补充新鲜人才 ：引入新鲜血液可以维持工作效率和创新能力。

5. 新老员工交替更新 ：保持机构运转和适应政策调整与改革需要不断更新员工队伍。

6. 技术进步与数字化转型 ：税务系统的数字化转型需要懂技术的人才来支持新系统的开发、维护和运营。

7. 社会大环境变化 ：公务员职位的吸引力下降，导致报考国税局的人数减少，从而需要增加招聘以填补空缺。

8. 内部岗位比较 ：国税局招考的岗位多分布在基层，与一些考生偏好的其他部门岗位相比，可能不那么吸引人。

9. 退休潮影响 ：近些年退休人数较多，退休人员数量增加，因此需要招聘更多人员来补充。

这些原因综合反映了国税局在人力资源管理方面面临的挑战和需求。

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